Tehetséggondozás

A nemzetközi szakirodalom, gyakorlat és a hazai tapasztalatok szerint is a közeljövőben ez az egyik legfontosabb, kihívást jelentő feladat a HR szakmában.
Stratégiai feladat, mert a jövőbe mutat, komplex, mert egy több lépésből álló folyamat valamint azért is, mert olyan más fontos HR területekhez kapcsolódik, mint pl. karrier menedzsment, képzés, ösztönzés, kulcsemberek megtartása.
A legtehetségesebb munkatársak azonosítása, fejlesztésük segít a megtartásukban, motiválásukban, de motiváló lehet a többi munkatárs számára is, így több más tényező mellett ez is csökkentheti a fluktuációt.
Továbbá lehetővé teszi a munkakörök belülről történő betöltését, a vezetői utódlás problémájának megoldását is, ami jelentősen hatékonyabb és kevésbé költséges, mint kívülről betölteni ezeket az állásokat.
Egy sikeres tehetséggondozási program olyan tudatos humán erőforrás tervezést tesz lehetővé, mellyel jelentős összegeket lehet megtakarítani.
Tanácsadóink segítenek a program
- megtervezésében,

- megvalósításában,

és eszközeinkkel, tanácsadási segítséggel az elejétől a végéig folyamatosan ügyfeleink rendelkezésére állnak.