KÉPESSÉGTESZTEK
A CAPTain képességtesztek három típusa a CAPTain Numerikus képességteszt, a CAPTain Verbális képességteszt, valamint a CAPTain Logikai Teszt.

A CAPTain Numerikus Képességteszt egy online kitölthető, időkorlátos, számolási képességet mérő, magyar mintán validált képességteszt, melyben 15 kérdést kell megválaszolnia a tesztszemélynek 20 perc alatt. A teszt objektíven mérhetővé teszi a tesztkitöltők logikus gondolkodását és számolási készségét. Ezek a képességek befolyásolják általában az egyének probléma felismerési és megoldási képességét, és bejósolják azt is, hogy a munkahelyen mennyire sikeresen boldogulnak ebből a szempontból. A teszt kérdései modellezik az üzleti életben előforduló helyzeteket és feladatokat.
A CAPTain Verbális Képességteszt egy online kitölthető, időkorlátos, szövegértési képességet mérő, magyar mintán validált képességteszt, melyben 15 kérdést kell megválaszolnia a tesztszemélynek 15 perc alatt. A teszt objektíven mérhetővé teszi a tesztkitöltők szövegértési-, szövegelemzési-, és a helyes következtetések levonásának képességét. Ezek a képességek határozzák meg általában az egyének információkezelésének hatékonyságát, és bejósolják azt is, hogy a munkahelyen mennyire sikeresen boldogulnak ebből a szempontból. A teszt kérdései modellezik az üzleti életben előforduló helyzeteket és feladatokat.
Legújabb fejlesztésünk a CAPTain Logikai Teszt, ami gyors és megbízható visszajelzést ad a kitöltők logikai következtetéseinek gyorsaságáról és pontosságáról, így tökéletes eszköz a kiválasztási folyamatok támogatására. A teszt különböző szöveges feladatokból áll, melyek megoldására 15 perc áll rendelkezésére. A cél nem az, hogy a kitöltő minden feladatot befejezzen, hanem az, hogy a rendelkezésre álló idő alatt minél több helyes megoldást adjon.
Kulcsszavak
Online numerikus teszt, verbális képességmérés, logikai következtetés teszt, számolás teszt, munkahelyi képességtesztek, online teszt munkavállalóknak, kiválasztási teszt cégeknek, képességfelmérés HR szakembereknek, időkorlátos teszt állásinterjúhoz, objektív képességmérés, munkaerő-kiválasztási eszközök.