CAPTain Csoportos elemzések

szervezetfejlesztéshez vagy csoportok kompetenciaelemzéséhez

 

Érdeklődöm

A CAPTain tesztek és kérdőívek hatékonyan alkalmazhatóak nagyobb csoportok (teamek, vezetői szintek vagy az egész szervezet) mérése esetén is, így támogatva a különböző

  • szervezetfejlesztési projekteket
  • vezetői fejlesztő-programokat
  • talent programokat
  • tréningigény és tréninghatékonyság méréseket
  • team coachingot (a fejlesztés elején és a folyamat végén)
  • szervezeti változáskezelési programokat
  • munkaköri leírások pontosítását megcélzó projekteket
  • stb.

Mit tartalmaznak a CAPTain Csoportos elemzések riportjai?

Partnereink így egy megbízható és statisztikai adatokkal alátámasztott visszajelzést és javaslatot kapnak arra vonatkozóan, hogy melyek azok a kompetenciái/igényei a felmért csoportnak, vállalatnak, amelyekre külön figyelmet kell fordítani és amire akár egy fejlesztési program is épülhet. 

Csoportos felmérésre alkalmazható tesztek, kérdőívek: CAPTain Kompetenciateszt, CAPTain Motivációanalízis, CAPTain Elégedettség mérés.

A statisztikai elemzések eredményriportjai mindig az ügyfél és a projekt igényeire szabottak. Az alkalmazott tesztek függvényében tartalmazhatnak

  • összegzést a csoport erősségeiről és fejlesztendőiről, az előzetesen egyeztetett elvárásokhoz igazítva
  • az önismeretre vonatkozó elemzést
  • és kiugró eredményekre vonatkozó leírást
  • különböző alcsoportok (osztályok, vezetési szintek) eredményeinek összehasonlítását
  • egyezéseket és változatosságot elemző kimutatást
  • vezetői és/vagy szervezeti kultúra jellemzőinek bemutatását
  • a reális fejlesztési célokat.

Az eredményriportok egy része leíró jellegű, míg más része grafikonokat és táblázatokat tartalmaz, így a vizuális elemek hatékonyan segítik az információk könnyebb megértését.