20% KEDVEZMÉNY
Azoknak a munkáltatóknak és cégeknek, akik kiállítóként részt vettek a 2025-ös őszi JOBVERSE Állásbörzén,
20% kedvezményt biztosítunk a CAPTain tesztcsomag árából, amennyiben az eseményen megismert jelölteket szeretnék felmérni.
A kedvezmény 2025. november 30-ig vehető igénybe.
CAPTain Kompetenciateszt csomagok kiválasztáshoz
A CAPTain Analízis & Szubjektív egy a munkaalkalmasságot mérő, online teszt, amely a munka világában fontos tulajdonságok, attitűdök, viselkedésminták mérésére szolgál. Objektív és megbízható támogatás a kiválasztásban és fejlesztésben: a CAPTain Analízis & Szubjektív megmutatja, ki hogyan illeszkedik a pozícióhoz – és mitől lesz benne igazán jó.
CAPTain Standard
A CAPTain Standard riportcsomag részletes képet ad a tesztkitöltő kompetenciáiról, önértékeléséről és opcionálisan a munkakörhöz való illeszkedéséről – szövegesen és grafikusan.
A csomag tartalmaz egy konzultációt a CAPTain tanácsadójával, melynek során a jelölt eredményeit a megpályázott pozíció követelményeihez igazítva értelmezzük.
CAPTain Customized
A CAPTain Customized riportcsomag a pozíció elvárásai alapján ad célzott és személyre szabott visszajelzést a kompetenciákról, erősségekről és fejlesztendőkről, önértékelésről és a munkaköri megfelelés mértékéről.
A csomag tartalmaz egy konzultációt a CAPTain tanácsadójával, melynek során a jelölt eredményeit a megpályázott pozíció követelményeihez igazítva értelmezzük.
Az árlista a megadott jelszóval érhető el, amelyet a JOBVERSE küldött el Önnek e-mailben.
CAPTain Standard |
CAPTain Customized |
|
| Kitöltő számára elküldhető szöveges riport | ✓ | ✓ |
| Énkép mérése | ✓ | ✓ |
| Önismereti mutató | × | ✓ |
| Erősségek, fejlesztendők megjelenítése | × | ✓ |
| Követelményprofil és megfelelési mutató | opcionális | ✓ |
Kérdés esetén a teszttel, a riportcsomagokkal, a tesztelési folyamattal vagy a kedvezmény érvényesítésével kapcsolatban forduljon hozzánk bizalommal az alábbi elérhetőségeinken:
📧 E-mail: captain@captain.hu
📞 Telefon: +36 20 406 4630
Miért érdemes a CAPTain tesztet használni a kiválasztásban?
- Tiszteletben tartja a személyiségi jogokat Csak a munkával kapcsolatos viselkedésekre kérdez rá, a magánéletet nem érinti.
- Objektív és megbízható A kérdőív logikai felépítése miatt a válaszok nehezen manipulálhatók, így az eredmény hiteles és nagymértékben megbízható.
- Önismeretet is mér A teszt egyedülálló módon nemcsak az objektív munkahelyi viselkedést méri, hanem a kitöltő önértékelését is — így az önismereti szint és az én-integráció mértéke is feltérképezhető.
- Gyors és kényelmes Teljesen online kitölthető, körülbelül 1 órát vesz igénybe, mégis átfogó képet ad a jelöltről.
- Azonnali eredmények A kitöltés után az eredmények automatikusan érkeznek emailben, és akár azonnal elérhetők.
- Írásbeli visszajelzést is nyújt A riport egyes részei a jelölt számára is közvetlen visszajelzést biztosítanak.
- Pozícióra szabható elemzés A jelölt eredményei összevethetők az adott munkakör követelményeivel, így pontosabb kiválasztási döntések születhetnek.